Praktikant HR (m/w/x) im Recruiting und Active Sourcing

Your Role

  • Du bearbeitest eingehende Bewerbungen und führst die ersten Interviews per Telefon und Video Call
  • Du berätst und unterstützt Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess
  • Du gewinnst die Aufmerksamkeit von Talenten und begeisterst sie für OptioPay, sowohl mit Active Sourcing als auch mit kreativen Employer Branding Maßnahmen
  • Du betreust den gesamten Einstellungsprozess und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience
  • Du bist stets auf der Suche nach neuen und kreativen Wegen unsere Zielgruppe im Recruiting zu erreichen

Your Profile

  • Du hast große Interesse an Recruiting, HR und Active Sourcing.
  • Du bist auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums oder einem freiwilligen Praktikum (keine Werkstudententätigkeit).
  • Du hast erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing.
  • Die Begriffe Bewerbermanagement und Candidate Experience sind dir nicht unbekannt.
  • Du sprichst exzellentes Deutsch und sehr gutes Englisch.

Our Offer

  • Sei Teil eines internationalen und hoch motivierten Teams von mehr rund 50 Leuten
  • Ein großartiges Büro direkt an der Spree mit Blick über ganz Berlin
  • OptioAcademy – zwei Mal im Monat findet eine interne Academy zum Austausch von Wissen statt
  • Diverse Team-Events, denn der Spaß darf nicht zu kurz kommen!

About OptioPay

OptioPay ist der weltweit erste Anbieter einer Softwarelösung zur Vermarktung von Auszahlungen. Einfach, sicher und effizient bieten dabei Unternehmen ihren Kunden und Mitarbeitern höherwertige Gutscheine als Auszahlungsoption an. Durch die Einbindung von renommierten Partnern stehen dem Empfänger dabei attraktive Einlösungsoptionen zur Verfügung. 

Gegründet wurde das Unternehmen, mit Sitz im Herzen Berlins, 2014 von Marcus Börner (Gründer von reBuy) und Oliver Oster (Rechtsanwalt und Gründer der Feedback Fabrik) in Berlin.

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